سال ۲۰۲۵ شاهد تحول بی سابقه‌ای در بازار کار جهانی است. گزارشی از CBS News نشان می‌دهد که هوش مصنوعی به یکی از پنج عامل اصلی اخراج کارکنان در آمریکا تبدیل شده است. آیا باید از AI ترسید؟ یا باید با آن سازگار شد؟
طبق آمار منتشرشده، هوش مصنوعی در اخراج بیش از ۱۰,۰۰۰ نفر از کارمندان بخش خصوصی در آمریکا نقش مستقیم داشته است.
شرکت‌هایی که به دنبال کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری هستند، ترجیح می‌دهند بخشی از نیروهای انسانی را با سیستم‌های خودکار و هوشمند جایگزین کنند.
اگر دنبال آموزش ساده، کاربردی و به‌روز هوش مصنوعی هستید؛ ای بی لاین بهترین انتخاب است.
این روند نگرانی‌هایی درباره آینده شغلی در حوزه‌هایی مانند پشتیبانی مشتری، حسابداری، و حتی برنامه نویسی ایجاد کرده است.
وینود خوسلا، یکی از سرمایه‌گذاران برجسته سیلیکون ولی هشدار داده که تا ۵ سال آینده ۸۰٪ مشاغل ممکن است توسط AI تسخیر شوند.
البته همه کارشناسان با این عدد موافق نیستند، اما تقریباً همه متفق‌اند که ماهیت کار تغییر کرده است و تنها کسانی موفق خواهند بود که بتوانند با تکنولوژی تطبیق پیدا کنند و همگام با هوش مصنوعی جلو روند.
نتیجه‌گیری:
AI نیامده تا شغل‌ها را از بین ببرد، بلکه آمده تا تعریف شغل را تغییر دهد. اگر آموزش درست ببینیم و مهارت‌های جدید بیاموزیم، به‌جای قربانی شدن در برابر AI، می‌توانیم از آن به‌عنوان ابزار رشد استفاده کنیم.
